ИНТРУД ОЖД

#судебнаяпрактика ⚖️ Можно ли снизить несколько премий за одно дисциплинарное взыскание? Новая ч. 3 ст. 135 ТК РФ позволяет снижать работникам премии, входящие в систему оплаты труда, при наличии у них дисциплинарного взыскания. Одно из условий уменьшения премии – назначение ее за период, в котором к работнику было применено дисциплинарное взыскание. При этом в законодательстве нет ответа на вопрос, можно ли лишить работника сразу нескольких премий за одно дисциплинарное взыскание, например, ква...

#НОВОСТНОЙФРЕШ Внесены изменения в порядок подсчёта страхового стажа для установления страховых пенсий С 2026 года в страховом стаже родителей будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет без ограничения. Решение позволит увеличить размер пенсии родителей, имеющих пять и более детей. В страховой стаж для установления страховой пенсии кроме периодов работы включается время ухода за ребёнком до полутора лет. При э...

#судебнаяпрактика Донорский день при сменной работе оплачивается в размере полной смене Работник с 12-часовым графиком работы получал оплату за донорский день лишь за 7,5 часов. ⚖️ Решение трех инстанций: оплачивать нужно исходя из установленной продолжительности смены, а не «средних» 8 часов. ИТОГ: в пользу работника взыскали дополнительно 22,5 тысячи рублей. 👉 Важно: норма «8 часов» для доноров применяется только при обычном графике работы. Если установлен сменный режим с суммированным учетом...

#судебнаяпрактика Почему одни премии обязательны, а другие — «на усмотрение начальства»? Конституционный Суд снова напомнил: не все премии одинаковы. 🔹 Стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ) - это часть зарплаты. Работодатель обязан их платить, если в договоре или локальных актах прописано условие. Причем всем сотрудникам, выполнившим нормы, на одинаковых условиях и в сопоставимых суммах. 🔹 Поощрения (ст. 191 ТК РФ) - это бонусы «сверх», подарок от работодателя. Они не входят в зарплату, и дава...

#итогиработы правовой инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на полигоне Октябрьской железной дороги за 10 месяцев 2025 года Проведено: 2️⃣3️⃣0️⃣ проверок соблюдения трудового законодательства Выявлено: 1️⃣6️⃣9️⃣ фактов нарушений Отменено: 1️⃣1️⃣3️⃣ незаконных дисциплинарных взысканий Выплачено: в пользу работников 1️⃣0️⃣ млн. 6️⃣9️⃣5️⃣ тыс. рублей Примеры: 📌По вине работодателя был пропущен полугодовой срок для оформления документов на выплату за счет СФР единовременного пособия при рождении ребенка, посл...

в минувшую пятницу провели обзор нового коллективного договора компании на 2026-2028 годы для руководителей и специалистов по охране труда. Делюсь презентацией для использования в работе.

🟥 🚉 Председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов и генеральный директор - председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров подписали новый коллективный договор компании на ближайшие три года. Его действие коснётся почти 2 миллионов работников, неработающих пенсионеров и членов их семей. В новом Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2026-2028 годы сохранены все традиционные льготы и гарантии, которые действуют сегодня для работников и неработающих пенсионеров, и добавлены новые — улучшающие. Сохранены в...

#вопрос_ответ Работник при прохождении медосмотра был направлен на дообследование. Во время отстранения был открыт больничный лист. Должен ли оплачиваться данный больничный? В случае отстранения работника от работы по причине непрохождения обязательного медицинского осмотра не по его вине (например, при направлении на дообследование), работодатель обязан оплатить время отстранения как за простой в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (ч. 3 ст. 76, ч. 2 ст. 157 ТК РФ). Пособие по временно...

Август 2025 в цифрах #итогиработы Правовой инспекции труда на Октябрьской железной дороге: - отменено 50 незаконных дисциплинарных взысканий; - в пользу работников возвращено 685 000 руб. 📌 Ключевые примеры: 228 322,43 руб. - произведен перерасчёт компенсационных и стимулирующих выплат, начислена надбавка за класс квалификации и зональная надбавка за работу в выходные дни при нахождении в командировке. 171 002,63 руб. - выплачена премия за основные результаты производственно - хозяйственной дея...

ура! нас 1001 человек! 🎉🎄🎊🎁