#судебнаяпрактика Почему одни премии обязательны, а другие — «на усмотрение начальства»? Конституционный Суд снова напомнил: не все премии одинаковы. 🔹 Стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ) - это часть зарплаты. Работодатель обязан их платить, если в договоре или локальных актах прописано условие. Причем всем сотрудникам, выполнившим нормы, на одинаковых условиях и в сопоставимых суммах. 🔹 Поощрения (ст. 191 ТК РФ) - это бонусы «сверх», подарок от работодателя. Они не входят в зарплату, и давать их или нет – полное право работодателя. ⚖️ Вывод: если премия закреплена в документах об оплате труда – она обязательна. Если это разовое поощрение – тогда всё зависит от решения работодателя. Документ: Определение Конституционного Суда РФ от 26 июня 2025 г. № 1736-О