🟥 🚉 Председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов и генеральный директор - председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров подписали новый коллективный договор компании на ближайшие три года. Его действие коснётся почти 2 миллионов работников, неработающих пенсионеров и членов их семей. В новом Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2026-2028 годы сохранены все традиционные льготы и гарантии, которые действуют сегодня для работников и неработающих пенсионеров, и добавлены новые — улучшающие. Сохранены все действующие в компании гарантии и льготы, программы поддержки, проиндексированы все виды материальной помощи и компенсации. В договор включён ряд новшеств, отражающих актуальные направления нашей социальной деятельности, — отметил Олег Белозёров. Подписываем восьмой по счету коллективный договор, безусловно, это основополагающий документ, который определяет всю социальную политику компании, — отметил Дмитрий Шаханов. В документ внесено 18 улучшающих изменений и дополнений, в 10 пунктах предусмотрено увеличение размеров выплат, также сделано более 50 редакционных изменений. 🔶проиндексированы все виды материальной помощи и компенсаций, а также средства, направляемые на организацию мероприятий; 🔶введено новое понятия «работник – участник специальной военной операции»; 🔶появилась норма о выплате заработной платы работнику за первую половину месяца в размере 50% месячной тарифной ставки (оклада) с учётом установленных ему постоянных доплат и надбавок. При этом компания взяла на себя новые обязательства: 🔵сохранение и укрепление в семьях железнодорожников традиционных ценностей и развитие активной гражданской позиции; 🔵создание условия для развития наставничества; 🔵поддержка мероприятий, направленных на формирование и укрепление патриотических чувств, гордости за достижения страны, уважение к истории и культуре России. Подробнее о том, что изменилось — в следующих постах #Коллективный_договор_РЖД #РОСПРОФЖЕЛ_коллективный_договор_РЖД #социальное_партнерство