ААнна Кулибаба "КАДРЫ - Ключ к Успеху"🗝

Анна Кулибаба "КАДРЫ - Ключ к Успеху"🗝

@Kulibaba_HR💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Здесь о том, как: 🔷Подбирать сотрудников так, чтобы они работали 🔷Управлять, чтобы бизнес работал на Вас, а не Вы на бизнес 🔷Совмещать семью (троих детей) и профессиональную реализацию Автор - Анна Кулибаба. Для личной связи - @hr_kulibaba

📊 Полная статистика📝 Все посты
##проподборперсонала#пробизнес#кейсы
166
Подписчики
46,556
Ср. охват
28%
Вовлечённость
18
Постов
~0.8
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

18 из 18
KKulibaba_HR
Kulibaba_HR
11 мар., 06:55

🔥 БИЗНЕС ФЕСТ в Екатеринбурге 14 марта в Екатеринбурге встречаемся, чтобы расти вместе Если вы думаете, что бизнес - это только отчёты, планёрки и бесконечные задачи, - вам точно сюда 👇 БИЗНЕС ФЕСТ В VEER MALL Формат, который ломает стереотипы. 🔹 ЧТО ВАС ЖДЁТ: ✅ Личное знакомство с предпринимателями, ремесленниками и экспертами из своего города ✅ Живые истории от владельцев бизнеса в формате TED - без воды, с опытом и эмоциями ✅ Ярмарка с товарами и услугами от локальных мастеров: гастрономия...

👁 89📷 photo
KKulibaba_HR
Kulibaba_HR
13 мар., 08:51

ДРУЗЬЯ, В ЭТУ СУББОТУ ВСТРЕЧАЕМСЯ ВЖИВУЮ! 🔥 14 марта я буду выступать на БИЗНЕС ФЕСТе в Екатеринбурге - VEER mall. Тема, которую буду разбирать, - про то, как перестать гадать с наймом и начать получать предсказуемый результат. О чём именно поговорим: ✅ Как составить профиль кандидата, чтобы не распыляться на «лишних» людей И перестать тратить месяцы на тех, кто всё равно уйдёт. Спойлер: хороший профиль - это не «опыт от 3 лет», а 5 конкретных вопросов, на которые нужно ответить ДО публикации в...

👁 67📷 photo
KKulibaba_HR
Kulibaba_HR
14 мар., 08:56

СУББОТНИЙ ВАЙБ: КОГДА ВЫХОДНОЙ, А ТЫ НА ФЕСТЕ СРЕДИ СВОИХ 💫 Друзья, я все еще на БИЗНЕС ФЕСТе! Обалдеть, сколько же здесь знакомых лиц! 😍А народу сколькооооо.... На своем выступлении обещала предоставить доступ для новых подписчиков к материалам, с которых начинается поиск сотрудника. Да-да, это то, что экономит нам время, силы и миллионы... Отдельное спасибо новым подписчикам, которые присоединились сегодня на Бизнес Фесте! ❤️ Рада, что теперь мы будем на связи не только вживую, но и здесь. Ч...

👁 66📷 photo
KKulibaba_HR
Kulibaba_HR
12 мар., 06:18

ЗНАКОМО: СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРОШЛО ОТЛИЧНО, А ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ПОНЯЛИ - НЕ ТОТ? 🤔 Кандидат уверенно отвечал на вопросы, глаза горели, опыт идеально подходил. А вышел на работу - и всё посыпалось. То ли не тянет, то ли не хочет, то ли просто «не заходит» в команду. Знаете, в чём здесь фокус? Мы часто оцениваем на собеседовании то, что легко оценить: «уверенно говорит», «красивое резюме», «опытные проекты в портфолио». Но это не гарантирует, что человек будет эффективен именно в вашей компании, с вашими за...

👁 66📷 photo
KKulibaba_HR
Kulibaba_HR
8 мар., 05:08

Дорогие женщины! 😍 С 8 Марта! С праздником, который пахнет тюльпанами, весенним ветром и... свежеиспечёнными бизнес-планами? Ну да, признавайтесь, кто из вас в этот день всё равно заглядывает в рабочие чаты? 🤭 Шучу. А если серьёзно - я каждый день вижу, какие вы крутые. Вы строите компании, управляете командами, находите выход из безвыходных ситуаций и при этом умудряетесь оставаться мудрыми, красивыми и заботливыми. Это вообще законно? 😍 В бизнесе часто говорят про «мужской характер» и «женс...

👁 62📷 photo
KKulibaba_HR
Kulibaba_HR
16 мар., 07:23

Как прошел Бизнес Фест 14.03 🔥

👁 57🎬 video
KKulibaba_HR
Kulibaba_HR
10 мар., 13:57

Март - месяц, когда даже у спокойных рекрутеров начинается активная фаза 🚀 Помимо закрытия текущих вакансий и поиска новых кадров, сейчас плотно работаем над интересным проектом. Ко мне обратилась редакция журнала «Директор по персоналу» с конкретным запросом: «Сейчас готовим мини-курс по работе с "врущими" кандидатами. Сразу вспомнили Анну, как крутого эксперта, и хотим максимум практики!». Коллеги попросили расширенную фактуру по темам, которые действительно "болят" у Менеджеров по персоналу ...

👁 52📷 photo
KKulibaba_HR
Kulibaba_HR
17 мар., 07:51

ВЫГОРАНИЕ КОМАНДЫ, РАЗДУТЫЙ ФОТ, НУЛЕВОЙ РЕЗУЛЬТАТ — ЗНАКОМО? 🥲 Друзья, завтра выступаю на онлайн-марафоне РЕ-СТАРТ - для тех, кто чувствует, что пора что-то менять. Спикеров будет много - программа обширная. Программу можно посмотреть здесь Моя тема выступления: «Выгорание команды, раздутый ФОТ, нулевой результат: как остановить цепочку ошибок ещё до найма» Вновь больная тема по запросу аудитории. А ведь 70% проблем с персоналом закладываются ещё до того, как вы открыли работный сайт. Неправил...

👁 50📷 photo
KKulibaba_HR
Kulibaba_HR
20 мар., 06:02

🔥 Кейс: Операционный помощник для компании по вентиляционным системам Категория: рекрутинг, подбор административного персонала Клиент: Компания по продаже и установке вентиляционных систем (Екатеринбург, 13 лет на рынке) 🟢 Точка А. С чем пришёл клиент Новый клиент пришёл по рекомендации. В штате: собственник + бригада монтажников. Своего HR нет, руководитель глубоко в операционке - склады, логистика, документы, закупки. Задача: полностью делегировать рутину, чтобы собственник занимался стратег...

👁 49📷 photo
KKulibaba_HR
Kulibaba_HR
18 мар., 07:27

КТО БЫЛ НА МОЁМ ВЫСТУПЛЕНИИ НА ОНЛАЙН-ФОРУМЕ РЕ-СТАРТ — ЗАБИРАЙТЕ ОБЕЩАННОЕ 🤝 И для тех, кто не попал, но хочет материалы, - тоже всё здесь 👇 📌 Инструкция «Профиль должности за 2 часа» 📌 Готовый шаблон-практикум 📌 Примеры расчётов для 4 ключевых ролей 👉 Забирайте: https://disk.yandex.ru/d/Y0AVuQ-PQekICg Пользуйтесь, внедряйте и нанимайте тех, кто реально нужен бизнесу 🔥 Если остались вопросы после вебинара - пишите в личку, обсудим 👌 📩 @hr_kulibaba

👁 47📷 photo

Типы хуков

Нейтральный12 | 48 просм.
Вопрос4 | 45 просм.
Статистика2 | 44 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)12 | 45 просм.
Длинные (500-1000)3 | 52 просм.
Короткие (<200)2 | 46 просм.
Средние (200-500)1 | 47 просм.

Влияние эмодзи

44
С эмодзи (14)
54
Без эмодзи (4)
-18.5% охвата

Типы контента

📷
16
photo
47 просм.
🎬
2
video
46 просм.
Анна Кулибаба "КАДРЫ - Ключ к Успеху"🗝 (@Kulibaba_HR) — Telegram-канал | PostSniper