🔥 Кейс: Операционный помощник для компании по вентиляционным системам Категория: рекрутинг, подбор административного персонала Клиент: Компания по продаже и установке вентиляционных систем (Екатеринбург, 13 лет на рынке) 🟢 Точка А. С чем пришёл клиент Новый клиент пришёл по рекомендации. В штате: собственник + бригада монтажников. Своего HR нет, руководитель глубоко в операционке - склады, логистика, документы, закупки. Задача: полностью делегировать рутину, чтобы собственник занимался стратегией и развитием. ⚠️ Сложности поиска 1. Новая позиция. В компании такого сотрудника не было - нужен человек, которому можно сразу доверить все процессы без ежедневного контроля. 2. Конкуренция с такси/доставкой. Молодые ребята с правами часто выбирают гибкий график, а не офисную занятость. 3. Критична мотивация. Искали не просто исполнителя, а человека с «горящими глазами», готового расти внутри. 🚀 Как закрыли ✅ Переупаковали вакансию - превратили «помощника по рутине» в карьерную возможность: обучение у собственника, перспективы роста до логиста или снабженца. ✅ Точечный холодный поиск - напрямую выходили на ребят с опытом склада, монтажа, логистики. Никаких массовых рассылок, только адресная работа с теми, кто потенциально подходит по энергии. ✅ Ставка на потенциал - искали не готовый профиль, а человека, готового учиться и встраиваться в процессы. 📊 Цифры - Срок закрытия: 10 дней - Отработано резюме: ~165 - Собеседований: 10 - Представлено клиенту: 3 кандидата - Вышел: 1 сильный финалист Кандидат загорелся задачами, отработал 2 недели на предыдущем месте и вышел полностью готовым брать на себя всё без напоминаний. ✅ Результат Собственник получил: - системный складской учёт; - чёткую логистику и документооборот; - свободное время для развития бизнеса. Нужен помощник, который реально разгрузит руководителя? Разберём вашу ситуацию и найдём решение, пишите в личное сообщение @hr_kulibaba 💼 #кейсы