ИИрина PRO HR

Ирина PRO HR

@IrinaPROHR💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Ирина Дмитриева 🔝 ТОП-50 HR по РФ 📌 25 лет экспертизы в HR-системах ✨ ПРО Людей и ДЛЯ Людей Создаю и реализую HR-стратегии с интеграцией HR-метрик и ROI на основе комплексного аудита Миссия: Быть синергией для роста Личности, Бизнеса и окружающего Мира

📊 Полная статистика📝 Все посты
##коммуникации#hr#hrкейсы#прямойэфир
258
Подписчики
151,813
Ср. охват
58.8%
Вовлечённость
16
Постов
~0.2
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

16 из 16
IIrinaPROHR
IrinaPROHR
19 дек., 14:19

Друзья, приветствую! Вечером пятницы тянет поговорить про HR метрики системы подбора… HR метрики подбора сгруппированы по целям…. 1. Метрики ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ (Затраты) Стоимость найма одного сотрудника (Cost per Hire, CPH) Что показывает: сколько денег компания тратит, чтобы закрыть одну вакансию. Формула: (внутренние затраты + внешние затраты) / количество принятых на работу Зачем: контроль бюджета на подбор, сравнение эффективности разных каналов привлечения. Что входит в затраты: р...

👁 272📷 photo
IIrinaPROHR
IrinaPROHR
4 дек., 18:03

Добрый вечер! Прилагаю: 1. Пошаговый план внедрения и реализации Реферальной программы (РП) 2. Проект регламента РП Успехов в реализации и совершенствовании работы с персоналом влияя на рост рентабельности компании 🌎

👁 242📷 photo
IIrinaPROHR
IrinaPROHR
3 мар., 13:04

https://vkvideo.ru/video-204314164_456239334

👁 150
IIrinaPROHR
IrinaPROHR
26 февр., 14:03

Доброе время! Поделюсь.. Вчера получила третий диплом Теперь в копилке: 👩⚖️ Юрист | 📊 Экономист | 👥 HR (Управление персоналом) Казалось бы, зачем с опытом 25 лет в профессии идти получать профильное образование? Правда, изначально шла «за компанию» (Да, бывает и так! 😄), сработало старое желание, которое когда-то откладывала «на потом». И вот оно — комплект собран. Зачем мне всё это? 1️⃣ Систематизировать знания, огромный багаж есть, но структура и современная академическая база дают соверше...

👁 149📷 photo
IIrinaPROHR
IrinaPROHR
26 февр., 14:05

🎪Совещания могут превратиться в балаган, могут быть долгими и обстоятельными, но без результата. НЕЭФФЕКТИВНЫЕ СОВЕЩАНИЯ - один из частых запросов, с которыми руководители обращаются за консультацией. 🎙Умение проводить совещания - особый навык руководителя, которому можно и нужно учиться, чтобы не терять время/деньги. ⭕️Институт АРТЕ проводит Живую HR-лабораторию «НЕЭФФЕКТИВНЫЕ СОВЕЩАНИЯ: что мешает управленческой коммуникации» 🌐Участие бесплатное 🌐Количество мест ограничено — сессия предпол...

👁 142🎬 video
IIrinaPROHR
IrinaPROHR
2 мар., 16:47

🔡🍌🧡🍌 (Employee Net Promoter Score) - часто звучащая в HR- сообществе аббревиатура Это метрика лояльности персонала, показывающая готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя. Она основана на вопросе: «С какой вероятностью вы порекомендуете работу друзьям?» (оценка 0-10) 💼Вы проводите eNPS. Получаете цифры. А дальше — что? Сотрудники заполняют опросы, HR готовит отчёт, руководители смотрят на проценты… Но меняются ли рабочие коммуникации? Снижается ли текучесть? Растёт ли в...

👁 136📷 photo
IIrinaPROHR
IrinaPROHR
3 мар., 09:57

Своим видео про работу с инструментом eNPS поделилась HR-эксперт Ирина Дмитриева. Сегодня она будет гостем нашего эфира, обсудим эту тему. 🗓3 марта ⏰15:00 по Екб 🏠Наша страница ВКонтакте 📝Тема эфира: «eNPS и рабочие коммуникации. Как повысить вовлеченность сотрудников и рентабельность бизнеса». Присоединяйтесь по ссылке: https://vk.ru/wall-204314164_609 📢Ждём вас на 💜🤍🤍🤍🤍 🙌 #Коммуникации #HR

👁 133🎬 video
IIrinaPROHR
IrinaPROHR
26 февр., 14:05

Сразу к делу … Иду и приглашаю вас 🙌

👁 130

Типы хуков

Нейтральный14 | 157 просм.
Статистика2 | 113 просм.

Длина постов

Короткие (<200)6 | 113 просм.
Очень длинные (1000+)5 | 148 просм.
Средние (200-500)2 | 188 просм.
Длинные (500-1000)1 | 142 просм.

Влияние эмодзи

133
С эмодзи (6)
163
Без эмодзи (10)
-18.4% охвата

Типы контента

📷
5
photo
175 просм.
📝
8
text
146 просм.
🎬
3
video
128 просм.
Ирина PRO HR (@IrinaPROHR) — Telegram-канал | PostSniper