IT4HR

Дженерал отказ в 2026) "Спасибо, что откликнулись на вакансию в компания. К сожалению, мы не готовы пригласить вас на следующие этапы в данный момент. {{сообщение_об_отказе}} «Напишите тёплое, но общее письмо с отказом, которое звучит вежливо, но твердо. Не указывайте конкретные причины отказа. Дайте кандидату почувствовать, что его серьезно рассматривали, даже если это не так. Не забудьте использовать переменные для имени кандидата и названия компании». Мы благодарим вас за интерес к и желаем в...

Обожаю это корпоративный новояз)

🎯 Как развивать спорт — узнаем на КорпСпорте Приглашаю 29 октября на практическую конференцию о развитии спортивных сообществ. Будет много живых кейсов, интересных историй и реального опыта от тех, кто уже сделал спорт частью своей корпоративной культуры. 💬 Поговорим о том, ✅как запускать спорт без бюджета, ✅как вовлекать коллег, ✅как продвигать инициативы внутри компании. 🗣 Среди участников — ВТБ Лизинг, МТС Финтех, ITHub, Сколтех, Самолёт, Достависта, Лоция, Ланит, Туту и другие компании, к...

Что, в общем, следовало ожидать. В ответ на запрет hh дергать их API все виды айтишников начнут долбиться через окно. Всякие тулзы автоматизации типа beautiful soap и selenium уже наготове 😁 При том часть народу будет это делать не потому что надо, а чисто по фану похакать систему, работы у команды hh явно прибавиться) Выключение апишки в любом случае подсвернёт рынок автоматизации и не IT кластер в меньшей степени будет владеть такими возможностями, но уж настоящего цифрового ковбоя это только...

AI в рекрутменте Битва на рынке труда между компаниями и соискателями только началась, нашёл пару проектов, которые уже залетают на этот рынок с ноги. Всё началось с авторазбора откликов на стороне работодателя, это делают как ATS, так и отдельные решения, которые прикручиваются к условному хх. Соискатели не дураки и ответили автоматизацией откликов, дошло до того, что хх на днях задолбался и прикрыл свой API для соискателей. Но это только начало, дальше в ход пойдёт скрапинг и автоматизация тул...

Актуальные форматы контента для LinkedIn в 2026 Ранее писал, что LI двигается в сторону Knowledge Marketplace, по мнению Дмитрия Крайнова, аккаунт директора в MENA. Но выглядит это всё как обычная соцсеточка с базовым набором актуальных форматов, собранных вместе. 1️⃣Вертикальные видео (до 1 минуты): Мега-тренд, добрался теперь и сюда. Как пример, личные видео «на ходу», где вы под кофеек пока идёте на работу рассказываете что-то интересное из своей профессиональной деятельности. Такие штуки отл...

Два ресурса для поиска удалёнки в EU & USA Поиск работы на линке вызывает адские страдания, уже сравнимые по уровню боли с поиском работы на хх. Знакомый разраб поделился двумя ресурсами, с помощью которых он подавался на вакансии и проходил собеседования, передайте своим в поиске, может быть полезно) 1. Джоблист от популярного ресурса Hacker News. Просто доска объявлений от технарей и HR по доступным позициям по месяцам. https://news.ycombinator.com/submitted?id=whoishiring 2. Булен сёрч движок...

Внедрение ИИ-рекрутера: опыт компаний ⚡️ Думаете, нужен ли вам ИИ, и с чего начать? Приводим реальные примеры внедрения ИИ-рекрутера Джуна от HR-руководителей и лидов крупных команд: Кейс Звук Команда музыкального сервиса с ИИ-рекрутером освободила около 20% рабочего времени и сместила фокус с рутины на качество найма. Кейс Островок! Таисия Машичева, Senior Recruiter, поделилась опытом внедрения инструмента и результатами. Кейс deeplay Марина Котоман, Team Lead Sourcing, рассказала, как ИИ-инсту...

Правило трёх апов 10 лет я это долбил рекрутерам, теперь вдалбливаю это на консультациях для разработчиков. Как в кликбейте, "Одно простое действие, которое ...")) драматически повышает конверсию в ответ. Сегодня проводил повторную консультацию для Android разработчика, он поблагодарил за это знание, говорит, сработало. Ему написал рекрутер по поводу вакансии, он ответил, что будет рад рассмотреть, в ответ тишина. Апнулся сам во второй раз, на третий ещё раз напомнил о себе и получил таки нужный...

Куда катится Linkedin На днях послушал выступление Дмитрия Крайнова, account директора LI по региону MENA. Рассказывал куда, с его точки зрения, будет направлен основной фокус LI в 2026 году, много интересных инсайтов, планирую рассказать в нескольких постах. Ключевой фокус - Knowledge marketplace. Линк не хочет быть джоббордом или сетью контактов, хочет быть местом, где профессионалы делятся своими знаниями. Платформа, где главная ценность — обмен профессиональными знаниями (посты, статьи, ново...