I
IT4HR
@ITforHR630 подп.
212просмотров
33.7%от подписчиков
23 декабря 2025 г.
Score: 233
Куда катится Linkedin На днях послушал выступление Дмитрия Крайнова, account директора LI по региону MENA. Рассказывал куда, с его точки зрения, будет направлен основной фокус LI в 2026 году, много интересных инсайтов, планирую рассказать в нескольких постах. Ключевой фокус - Knowledge marketplace. Линк не хочет быть джоббордом или сетью контактов, хочет быть местом, где профессионалы делятся своими знаниями. Платформа, где главная ценность — обмен профессиональными знаниями (посты, статьи, новостные рассылки). «Мы уходим в знания, в то, как люди делятся знаниями. И это огромный тренд... фокусируйтесь на то, какие знания вы даете своему нетворку». Что поможет качать профиль в Линк в 2026: 1️⃣статьи 2️⃣вертикальные видео до минуты (employee advocacy) 3️⃣прямые эфиры (очень высокий ER по сравнению с другими платформами) 4️⃣newsletter 5️⃣посты с meaningful comments 6️⃣грамотное использование ИИ Что помрёт, уже того или не будет особо развиваться: 📍группы 📍специализированные top voice 📍лайки, шеры, бессмысленные коменты Тренд 2026: построение личного бренда и подкрепление через knowledge marketplace. Дальше подробнее поговорим про каждую тему и затронем FAQ: как без риска использовать ИИ, конкуренция с OpenAI, что ЛИ делает с провокационными постами, и что же наконец-то публиковать, чтобы залетать не хуже CEO) @itforhr
212
просмотров
1344
символов
Нет
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @ITforHR

Все посты канала →
Куда катится Linkedin На днях послушал выступление Дмитрия К — @ITforHR | PostSniper