HR people

Кто такие ОТРОверты и зачем о них знать эйчару #тренды@HRpeople В публичном пространстве набирает обороты термин «отроверт». Его автор, американский психиатр Рами Камински, описывает новый тип личности в книге The Gift Of Not Belonging, то есть «Дар не принадлежать». Между прочим, вышла в 2025. ✏️ Итак, отроверт (от otro, т.е. «другой») – человек, который может быть социально компетентным и общительным, но при этом не испытывает выраженной потребности в принадлежности к группе. Термин не являетс...

Задаём стандарты в корпкоммуникациях 💼💼 #кейсы@HRpeople Даже в больших организациях может не хватить рук на все HR- и внутриком-инициативы – особенно, если креативные идеи идут плотным потоком. У российской производственной компании «Арнест Упаковочные Решения» именно эта ситуация! Как хорошо, что коллеги предпочли удобный формат нашей дизайн-поддержки вместо того, чтобы внутренними ресурсами пытаться успеть всё и вся, часто работая на износ. А так процесс выглядит в разы проще: написать о зад...

10 раз подумайте #юмор@HRpeople И посмотрите прогноз погоды, прежде чем сменить обстановку 🤪 LightsON – диджитал-агентство для HR

Раздаём заслуженные награды #спецпосты@HRpeople Выбирайте свою! А для нас вы все ударники в труде, отличники в профессии и вообще супермолодцы ❤️ LightsON – диджитал-агентство для HR

Как прогнозировать потребность в новых навыков до того, как в компании возникнет дефицит #развитие@HRpeople Предлагаем эйчарам взять на вооружение стратегии по выявлению перспективных навыков ещё до того, как они понадобятся. Чтобы больше новые технологии не сваливались горящими дедлайнами и тотальными перестройками циклов найма и обучения. 1️⃣ Соберите руководителей в одном чате Именно руководители лучше других понимают, за какими технологиями стоит следить, где можно применить нестандартный по...

Как понять, что вы – HR-лидер #инструменты@HRpeople Возможно, вы не замечаете, что давно стали для команды примером и вдохновением, а для компании – ключевым сотрудником. Предлагаем проверить себя: отмечайте пункты, которые откликаются. ✅ К вам приходят не только с базовыми вопросами в рамках должностной инструкции, но и с более сложными: о конфликтах, выгорании, динамике в команде ✅ Прежде чем принимать важные кадровые решения, руководители советуются с вами ✅ Вы можете отстаивать свою позицию ...

Как эйчару успевать развиваться самому, пока развивает других #развитие@HRpeople Недавно мы отметили, что от эйчаров ждут глубокого понимания бизнеса, работы с данными и умения предсказывать, что с рынком найма будет завтра. Когда же успевать этому учиться, пока вокруг столько людей, которым нужна помощь здесь и сейчас? 1️⃣ Честно присмотритесь к собственной работе Какие процессы выстроены неэффективно, а какие давно пора автоматизировать? Где вы теряете часы, пока ваши коллеги оптимизируют? Над...