HR по жизни

DeepSeek/GPT — ваш личный эксперт по формулам Excel Знакомая ситуация: сидите в Excel, нужно сделать сложную выборку или нестандартный расчёт, а стандартные функции не подходят. Гуглить полчаса, читать справку — ещё дольше, а в Rows ради одной колонки все грузить не хочется. Руки уже тянутся к кофе, а мозг — к мысли «может, руками посчитать?» Я сама недавно сидела над такой задачей, надо было посчитать медианное изменение зарплаты по итогам ревью одного из клиентов. И вспомнила, что у меня есть ...

Ищу компании для тестирования нового формата подбора от Holycode Март — хорошее время пробовать что-то новое. Мы тоже экспериментируем. Долгое время наша команда Holycode.io ассоциировалась только с IT-подбором. Это наша база и гордость. Но по факту мы давно закрываем вакансии в продажах, маркетинге, финансах и HR, и работаем с компаниями из самых разных отраслей. Просто никогда особо об этом не говорили. Исправляем это. Мы работаем с любыми компаниями — не только IT — и закрываем любые немассов...

Rows AI — для тех, кто устал мучиться с таблицами (и для тех, кто просто хочет быстрее) Признаюсь честно: я нестандартный HR. Я люблю данные, умею с ними работать и не боюсь сложных формул. Но я прекрасно вижу, что большинству моих коллег даже базовые функции в Excel даются с трудом. А когда нужно посчитать eNPS, стоимость найма или текучку по департаментам — начинаются долгие мучения, ручные расчеты вместо формул и просьбы к аналитикам «посмотри, пожалуйста». И вот тут Rows AI меняет всё. Как э...

🎉 На VC.ru вышла наша совместная статья с VK Tech Вместе с редакцией VK Tech собрали 5 реальных задач, которые продвинутые эйчары уже делегируют нейросетям: 🔹 Подготовка к интервью — загружаете резюме и бриф в DeepSeek, получаете готовый план с вопросами и кейсами под конкретного кандидата. Промпт прилагается 😉 🔹 Транскрибация и отчёты по собеседованиям — записали, расшифровали, скормили ИИ, получили структурированный отчёт с оценкой компетенций. 🔹 Сорсинг и скоринг — ATS с ИИ сами оцениваю...

Copilot в Microsoft Office — мой новый Excel-помощник Давайте честно: Excel — штука мощная, но иногда хочется не вспоминать, где там какая формула, а просто получить результат. Особенно когда задача нестандартная. Я давно пользуюсь Microsoft 365, и когда там появился Copilot, отнеслась скептически. Надежд на реально работающий инструмент от MS верилось слабо. Но пару недель назад случилось два кейса, после которых я решила опробовать этот инструмент и в других задачах. ️⃣ Кейс 1. Диаграмма, кото...

Самая дорогая ошибка в карьере Думать, что работа сама приведёт к росту. По данным исследования Global Human Capital Trends 2026 (Deloitte), конкурентоспособность компаний всё чаще зависит от способности быстро перестраивать команды и навыки под новые задачи. При этом многие сотрудники по-прежнему строят карьеру по старым правилам. Поэтому мы собрали папку сильных каналов про HR и карьеру. Внутри рекрутеры, HR-директора и карьерные эксперты разбирают: как сегодня реально принимают решения о найм...

5 маркеров, что вакансия «зависла», и что с этим делать Короткое видео-руководство для рекрутеров и HR. О чём видео: Если вакансия висит месяц-два, а воз и ныне там — продолжать делать то же самое бессмысленно. Нужно вовремя заметить проблему и сменить подход. В этом видео: ✅ 5 маркеров, что пора бить тревогу (от схлопнувшейся воронки до собственного выгорания) ✅ Краткий алгоритм действий — что делать, если заметили эти признаки ✅ 3 привычки для профилактики — как не допускать зависания в будуще...

Как быстро реанимировать «зависшую» вакансию Знакомая ситуация: вакансия висит второй месяц, куча проведенных собеседований, заказчик нервничает, рекрутер в тупике. Вроде ищем активно, а воз и ныне там. В ролике ниже 👇 разбираю критерии, когда уже пора бить тревогу и менять подход. Чаще всего проблема не в рынке, а в процессе. У меня за годы работы в holycode.io выработался чёткий алгоритм из трёх шагов. 🔤🔤🔤1️⃣ РАЗОБРАТЬСЯ С ЗАКАЗЧИКОМ Первый и главный шаг — идти к заказчику. Но не с пустыми...

Загадка падающего eNPS и почему улучшения от HR не работают Компания, где я работала, делала всё правильно. HR-отдел внедрил программу адаптации, расширил соцпакет, запустил активности, дарил подарки. Мы ждали, что eNPS поползёт вверх. Но он стоял на месте. Началось расследование. 🔍 Версия 1: HR недостаточно старается Проверили: программы хорошие, обратная связь позитивная. Но цифры не менялись. 🔍 Версия 2: Проблема в зарплате Конкуренты переманивали наших специалистов на зарплаты в два раза в...

Ищу рекрутера себе в команду В один из проектов (продуктовая ecomm компания), которую я последнее время очень плотно курирую, требуется рекрутер. В команде очень крутой рекрутмент лид и вообще отличная HR команда. Основной набор вакансий, которые надо будет закрывать: маркетинг, коммерция, тех поддержка, бэк офис. Что важно от кандидата: - опыт работы рекрутером от 2 лет - опыт подбора на схожие вакансии - готовность подключиться к работе ASAP Что предлагаем: - полная удаленка без трекеров и тай...