Как вы думаете, что сейчас является ключевым конкурентным преимуществом на рынке труда (будь то сотрудник или собственник)? Лет 50 назад таким преимуществом являлись знания. Если вы хотели чего-то достичь, вы должны были получить знания. Образование было в высокой цене. Очень важно было поступить в университет, получить знания и пойти профессиональным путем. Вперед выходили компании и специалисты, которые знали больше других. Которые вкладывались в то, чтобы раздобыть инсайдерскую информацию. Сейчас все изменилось. Знаний стало так много, что мы уже не можем выбрать, что изучать. Кроме того, знания стали доступные, стоит лишь нажать пару кнопок на телефоне. Стерлись территориальные границы, сейчас можно обучаться онлайн. 🫥И что же тогда сейчас стало конкурентным преимуществом? Тоже знание, но самого себя! Сейчас впереди тот, кто неустанно познает себя, свои реакции, свои паттерны, свои стратегии отношений, свои эмоции. И не просто познает, а осмысляет это и меняет, если это мешает ему развиваться. Такой человек становится более гибкий к обстоятельствам, он обладает проницательностью, он может «предсказывать» исход ситуации и менять его, он может выстроить действительно качественные партнерские отношения, он забирает из трудностей опыт, а не жалость к себе. Такой человек в нынешней реальности, где очень много инфантильных взрослых, становится, как супер-герой. Он очень сильно опережает других в психологическом и профессиональном развитии. Его сложно вывести из себя, потому что он снова и снова убирает триггеры из своей жизни. Он не склонен к эмоциональным перепадам, он сбалансирован. А это возможно только при самопознании и самоосмыслении. ✅Вот что сейчас является главным конкурентным преимуществом. Согласны? Если пост был для вас полезен, поставьте нам любой символ.