Это зумеры… 😐 Быстро теряют интерес. Легко меняют работу. Не готовы долго втягиваться в процессы. Но разве не было и раньше такого? Когда 🔴тратим время и деньги на людей, которые месяцами раскачиваются 🔴не понимаем, где теряем сильных кандидатов 🔴каждый новый сотрудник - немного лотерея А бизнес тем временем растет и управлять людьми становится все сложнее. Может, дело все-таки не в поколении, а в процессах? Приглашаем вас обсудить насущное на бизнес-завтраке «Как построить системный HR с помощью Битрикс24» 📆 17 марта | 09:40 - 13:00 📍 Красных Партизан, 385 ⚡️ Регистрация и программа здесь Ну и делитесь мнением или болью в комментах: как у вас с зумерами?) 👇