Анализируем боли и запросы участников завтрашнего вебинара ⬆️ Что интересно, о недостаточной подготовке молодых специалистов и межпоколенческом ценностном разрыве говорит наименьшее число респондентов — всего 7 и 4% соответственно❗️ Волнует же HR и других нанимающих специалистов: 1️⃣Низкая мотивация и вовлечённость — молодые сотрудники не видят в работе смысла, 2️⃣Несоответствие ожиданий и реальности — как в заработной плате, так и в скорости продвижения по карьерной лестнице, 3️⃣Трудности удержания — стремительное разочарование и увольнение, часто «тихое». Радостно, что со всеми тремя категориями сложностей можно работать. Как именно, обсудим завтра на вебинаре. Приходите📐 @you_social