🤡 Собеседование джуна, монолитный обсер и IQ тест на десерт Подписчица канала решили пройти интервью в какой-то убер финтех, обслуживающий СНГ банки. Прогнали мы с ней предварительно мок для мидл СА, нащупали пробелы в знаниях, составили небольшой ИПР. Обективно уровень джун+ и достаточно крепкий. Специально так сделали, чтобы нащупать точки роста. Рассказала она про пройденное интервью и чет прямо "яндекс стайл". Разве что этапа с эльфийским и таро не было. Отбор реально весьма жесткий на позицию джуна. А местами выглядит, как корпоративный аутизм. Итак, по этапам: 1⃣ Тест IQ с обязательным минимальным порогом баллов. Видимо думают, что условный аналитик с результатом на уровне 110 может писать в конфлю, а вот если наберет 109, то там уже все. Чисто слюни на клавиатуру пускать. 2⃣ Предварительный тест по SQL 3⃣ Скрининг по предметке (в основном спрашивали про кредитный конвейер насколько я понял). 4⃣ Техническое интервью (ТОП100 вопросов с хабра, системный дизайн, интеграции, БД и прочие прелести) 5⃣ Недельное обучение со сдачей итогового зачета. Вообще странное требование. Видится, как бесплатная работа. ИМХО не хватает еще тестового задания на дней пять и вообще был бы самый сок. Где-то она прошла нормально, где-то немного поплыла, но показала, что умеет делать вещи и растить можно. Чисто джуновская база. А дальше ее прямо ловят за руку, как истинного волчару и накрутчика одним простым вопросом: Какая у многих банков архитектура у ПО? Она, как человек, живущий в 2026 году и читающий различные статейки на хабре отвечает, что скорее всего микросервисная. В чем-то ведь права! Интервьюер быстро и мощно проводит ей краткий экскурс в предметку и заявляет, что у многих банков вообще-то монолит и это нужно знать. Собственно этот вопрос был триггером для отказа. Вот это уже называется до%баться до мелочей. Откуда джун, может знать такие нюансы если не имеет опыта в финтехе? Да и вообще вопрос крайне сомнительный по содержанию. На самом деле касаемо архитектуры было бы справедливо сказать о гибридности. Нет никакого "только монолит". На уровне ядра - возможно. И то перетаскивают на современные рельсы. А дальше все это чудо обвешивается сервисами и прочими прелестями. В очередной раз убеждаюсь, что чем ниже грейд и ставка тем более мозго%бный процесс найма. Но тест IQ это реально забавно. Его нужно обязательно комбинировать с полиграфом и выпиской из домовой книги. —————————— Почитал я эту историю собеседования и подумал, что IQ тест первым пунктом - отличное решение. Если кандидат не прошел - можно брать. Так меньше вероятности, что он поймет, что его где-то пытаются налюбить. Что по собеседованию? Прошел бы столько этапов? 💪 - Пфффф! Давайте их сюда! 🚑 - Чет они немного 3.14зданулись...