Как найти подходящего сотрудника: учитываем типы личности При найме сотрудников важно учитывать не только профессиональные навыки, но и тип личности кандидата. 🔍 Почему это важно? Методика MBTI помогает понять, каких сотрудников не хватает в команде. Например, для выпуска нового продукта на рынок нужны не только P-люди (предпочитают действовать по обстоятельствам), но и J-люди (любят планировать). Они помогают достигать результатов в перспективе и соблюдать сроки.