Как найти подходящего сотрудника: учитываем типы личности 💼 При найме сотрудников важно учитывать не только профессиональные навыки, но и тип личности кандидата. 💡 Совет на собеседовании: уточняйте у кандидата об отношениях с прежним руководителем и командой; выясняйте, как был выстроен рабочий процесс, какие были дедлайны и насколько важно было их соблюдение. Это поможет понять, насколько кандидат психологически гибок и сможет ли он адаптироваться к условиям работы в вашей компании.  Не упустите важного! Найм — это инвестиция в будущее вашего бизнеса. 📈