Интересно, но факт. Везде сокращения, работы нет, если год назад было на одного кандидата 10 вакансий(не важно аналитик это или разработчик), то сейчас тенденция изменилась, на одну вакансию стало минимум 10 кандидатов. Возможно, причина в перегретом рынке, возможно причина в лжеспециалистах. Российские айтишники начали массово занижать опыт и навыки, чтобы найти работу, пишут СМИ. Компании стали чаще искать миддлов и избегать опытных кандидатов из-за споров с начальством, быстрой потери мотивации и ухода при появлении других офферов. В итоге специалисты идут на позиции уровнем ниже, где работа проще, ответственности меньше и можно совмещать две–три работы. А вы что думаете, как у вас с работой, вакансиями?