Завораживающий Мир IT

Уволить или не уволить, вот в чем вопрос В связи с бумом ИИ наблюдается последняя время интересная тенденция - многие компании сокращают персонал благодаря автоматизации ряда процессов, особенно в части рутинных задач. 1. Массовые сокращения из-за ИИ продолжаются — в октябре компании уволили 153 тысяч человек — максимум за 20 лет. Под ударом в первую очередь айтишники, а эксперты предупреждают, что увольнения могут стать ещё масштабнее. 2. Сбербанк сокращает тысячи IT-специалистов: автоматизация...

Лайфхаки для резюме 🔴 Заполняйте ВСЁ. Пустые поля в блоках «образование» или «город» — это автоматический бан от фильтров сайта. 🔴 Рекрутер смотрит на страницу буквой F: самые важные навыки и цифры пишите сверху и слева. 🔴 Шапка должна быть идеальной, а адекватные зарплатные ожидания и качественное фото работают лучше, чем красный диплом. 🔴 Свои главные достижения в последнем месте работы втисните в первые две строки — до остального просто не доскроллят. 🔴 Используйте в описании те же ключе...

💡 Меняем сознание Подборка из девяти книг, которые помогут изменить мышление и посмотреть на многие вещи по новому. Эти книги учат распределять время и энергию, принимать стратегические решения, держать фокус на главном, развивать мышление лидера и превращать знания в конкретные результаты. Это мой личный список, часть уже прочитал, очень рекомендую. 💬 Что посоветуете еще полезного? Завораживающий Мир IT

Сокращения в финтехе В российских банках стартовала массовая волна сокращений IT-специалистов: до конца года до 30% сотрудников могут потерять работу — их заменят ИИ, чтобы сэкономить на фоне непростого 2026-го. Сокращения пройдут тремя волнами: первая уже летом, вторая сейчас, третья — к концу года. Под ударом линейные айтишники, тогда как эксперты по ИИ и кибербезопасности остаются востребованными; всего под сокращения может попасть свыше 5 тыс. человек. 💬 Вброс или реальность, что скажете? З...

Вайб-кодинг Вайб-кодинг (от англ. vibe coding) — это новый подход к программированию, при котором разработчик описывает задачи на естественном языке, а искусственный интеллект генерирует соответствующий код. Российский IT-рынок активно осваивает «вайб-кодинг» — разработку, где ИИ пишет код по запросу программиста. Это ускоряет работу, но код часто получается тяжёлым и уязвимым. С начала 2025 года упоминания навыка в вакансиях выросли на 27% Как вы к этому относитесь, пользуетесь, признавайтесь?)...

Желаю мира и добра, Любви, душевного тепла! Пускай вам этот Новый год Успех и радость принесет! Пусть Новый год откроет двери В мир волшебства, заботы, веры. И всё хорошее начнется! Удача пусть вам улыбнется! С наступающим Новым годом!

Ищем CTO / Head of AI для построения AI-фабрики в финтех-холдинге. Создаем с нуля продуктовое AI-направление и ищем техлидера, который сможет превратить ИИ в ключевой драйвер роста. 🔹Чем предстоит заниматься: • Провести аудит архитектуры, определить зоны техдолга и реализацию планов их устранения, и подготовить инфраструктуру для AI-фабрики • Запустить стратегию внедрения AI-агентов в операционные и клиентские процессы • Сформировать команду и выстроить процессы разработки AI-продуктов • Выводи...

Пропал А вот и нет, просто вышел на новую работу и, как вы все знаете, начался хаос и анархия, активное погружение. Так что прошу прощения и готов в скором времени начать исправляться. Что мне помогло найти новую работу, точнее даже не так - она меня сама нашла: 1. Самопрезентация 2. Понимание процессов 3. Знание основ и опыт тиражирования продуктов 4. Наставник или старший товарищ Чем сразу заслужил любовь Заказчика: 1. Умение "Видеть сверху" 2. Системный подход 3. Критическое мышление 4. Прока...

Как найти наставника, старшего товарища, а не продавца воздуха? В продолжение темы про наставников и менторов, карьерных консультантов попросили раскрыть детали, а как найти того самого? Найти наставника или ментора, мне больше нравится название "Старший товарищ"(как то ближе, уютнее и доверия больше) - важный шаг в личном и профессиональном развитии. Давайте рассмотрим несколько шагов, которые смогут вам помочь определиться: 😃Определите цели: Прежде чем искать наставника, четко сформулируйте, ...

Интересно, но факт. Везде сокращения, работы нет, если год назад было на одного кандидата 10 вакансий(не важно аналитик это или разработчик), то сейчас тенденция изменилась, на одну вакансию стало минимум 10 кандидатов. Возможно, причина в перегретом рынке, возможно причина в лжеспециалистах. Российские айтишники начали массово занижать опыт и навыки, чтобы найти работу, пишут СМИ. Компании стали чаще искать миддлов и избегать опытных кандидатов из-за споров с начальством, быстрой потери мотивац...