🎉Мои 28🎉 Позавчера у меня был день рождения. Я часто забиваю на празднование, особенно последние 5 лет (начиная с дня рождения в офисе, когда в 2022 мы переехали в Стамбул). Собрал несколько своих мыслей на этот счет, делюсь: 1️⃣ Не стоит делить всё на "рано" и "поздно" Многое из того, что Я имею сейчас, Я хотел иметь несколько лет назад. Тогда не имел и жалел, сейчас имею и уже не так сильно ценю, потому что поздно. То же самое с возможностями и вызовами: кажется, что вызов текущий хорошо было бы получить года 2 назад, а сейчас уже поздно, уровень не тот, Я там все знаю и тд. В реальности Я частенько думал в прошлом, что уже поздно что-то делать, а смотря сейчас в прошлое понимаю, что вообще-то не было поздно. Поэтому больше не делю так строго на "рано" и "поздно" свои желания и внешние вызовы. 2️⃣ Все меняется, в том числе конкуренты В карьере и подкасте Я всегда смотрел по сторонам и завидовал тем, кто двигается быстрее. Правда в том, что не все они двигаются долго. Например, на старте Я смотрел на подкасты Метрошиной и Богемы как на вечный топ рейтинга в маркетинге и не понимал, как их подвинуть. В итоге они подвинулись сами и просто перестали записываться. В карьере ровно то же: те, с кем Я себя сравнивал, начинают менять сферы, становятся обратно спецами вместо руководителей, уходят в свое и, так или иначе, освобождают тот карьерный трек, на котором вы конкурировали. Игра в долгую начинает давать свои первые плоды. 3️⃣ Ценность дружбы будет расти Мне повезло найти выдающихся и невероятных друзей. Это важная часть жизни и жалею только о том, что не начал вкладываться в дружеские отношения раньше. Раньше было много знакомых и заметил, что на моих днях рождениях 80% людей меняются. Сейчас retention растет и не могу этому не радоваться. 4️⃣ Важно отличать суть от фасада Вокруг много фасадов: яркий бренд, известная компания, высокая зарплата, улыбки в социальных сетях. Зачастую за фасадом скрывается совсем не радужная картина, которую извне не видно. Например, за фасадом руководителя маркетинга в большой компании с большим окладом может скрываться трудоголик, который вынужден работать по 12 часов и просыпается в 6 утра от звонков директора, при этом совершенно лишенный личной жизни. Зато руководитель :) Не все то золото, что блестит. Делитесь, откликаются такие выводы?