В своей компании я ок, в чужой — я у стены Есть простая вещь, от которой это зависит. Насколько вы можете оставаться собой среди незнакомых людей, не зажимаясь и не выпадая из общения. Когда с этим всё в порядке — человек легко входит в контакт. Не потому что он более общительный или интересный, а потому что новая среда не воспринимается как угроза. Давайте на практике. Вспомните, как вы обычно заходите в новую компанию. Первая реакция чаще всего такая: — лучше послушаю, пока не пойму, что здесь происходит — не хочу сказать что-то неуместное — вдруг я не в тему — надо сначала понять, какие тут люди — пока просто понаблюдаю Скорее всего, хотя бы на одном из пунктов вы кивнули. И даже если так, это не вопрос ваших способностей к общению. Чаще всего дело в том, как вы начинаете разговор. Есть простой, но ключевой момент, который всё меняет. Вход в новую компанию происходит не через рассказ о себе, а через вопросы. Когда вы думаете «что бы сказать» — появляется напряжение. Когда задаёте вопрос — появляется контакт. Ловите 3 варианта, которые безоговорочно помогут «войти» в контакт: 1. Про ситуацию: «Как вам сегодняшняя встреча?» 2. Про человека: «Чем вы занимаетесь?» 3. Про выбор: «Почему выбрали именно это направление?» В этот момент ваше поведение автоматически меняется. Вы перестаёте думать о себе и начинаете быть в диалоге. А вместе с этим уходит напряжение. Такая подача общения формируется со временем, когда вы начинаете по-другому «входить» в контакт с людьми. На проекте «Коммуникация 2.0» мы как раз работаем с этим: учимся спокойно входить в новые знакомства, держать диалог и раскрывать свою харизму так, чтобы к вам тянулись. Попасть на обучение можно только через анкету предзаписи. Я читаю каждую лично и даю обратную связь. *После анкеты вы попадаете в закрытый канал, где проходят наши квартирники — онлайн-встречи, на которых мы разбираем реальные ситуации и ваши вопросы. https://clck.ru/3ShJRW https://clck.ru/3ShJRW https://clck.ru/3ShJRW ⬆️ Заполнить анкету и попасть в закрытый канал можно по ссылке.