Как увеличить производительность труда В крупных компаниях рост производительности достигается через систему мотивации, которая связана с результатом. Когда система выстроена точно, сотрудники начинают работать на результат, и производительность растет без давления. Команда группы компаний «Технология движения» с численностью более 1300 сотрудников уже не первый раз участвует в программах и разбирает систему мотивации в двух блоках: материальном и нематериальном. Такой подход позволяет не только влиять на доход, но и удерживать вовлеченность и управляемость команды. Отдельно отмечена работа через стратегические сессии. Это важный элемент, потому что мотивация должна быть связана с целями компании на год и на несколько лет вперед, а не существовать отдельно. ❗️ Коллеги, если стоит задача увеличить производительность труда и выстроить систему работы с командой, присоединяйтесь к курсу «Кадры решают все»