Хватит красивых картинок. Хватит «идеальных» сторис. Хочется ближе к реальности. К тому, что реально вдохновляет и заставляет улыбаться. Контент основателя — вот что работает. Перед откликом на вакансию я ищу соцсети фаундеров. Смотрю, о чём они говорят, как видят продукт… случится ли у нас мэтч по ценностям? Понимаю ли я то, что они пишут? А если эти люди ещё и настоящие — бесценно. Если вы хотите собрать комьюнити вокруг бренда, подогреть показатели и при этом вы не корпорация — этот пост про вас. Делиться контентом бывает непросто. Особенно тем, у кого должно быть всё идеально или идеально. Понимаю. И подкину вам ещё один бонус: хорошие специалисты сами захотят работать с вами, просто потому что вы — это вы. О чем можно поговорить? ✔️ История — как вы сюда попали, что движет вами, какую проблему вы увидели и как родилась идея вашего продукта. ✔️ Опыт — покажите, что разбираетесь в теме, любите то, что делаете и свою аудиторию. Маленькая польза: ресурс, лайфхак, инструмент, то, что делает вашу жизнь легче. ✔️ Процесс — делитесь этапами работы и маленькими победами. Пусть люди чувствуют себя частью пути. Купили новые удобные стулья в офис? Добавили что-то новенькое в продукт? Наняли нового специалиста? Так появляется доверие, близость и настоящая связь с аудиторией и соискателями. Аж захотелось подготовить мою личную подборку фаундеров, которых я читаю. Всё будет! #мотивационный пост получился. А чтобы впрыгнуть в тренд неидеальности не буду перепроверять орфографию сегодня в виде исключения. Если останусь жива, значит всё ок 😀