Почему вас не берут в продуктовые компании Вижу это постоянно. Дизайнер работает год-два, делает экраны, собирает портфолио. Идёт в крупную продуктовую компанию — и его не берут. Он в шоке: "Но у меня же классные кейсы!" В чём проблема? Один экран ничего не решает. Да, в нём можно учесть типографику, визуальную иерархию, состояния кнопок. Это важно. Но пользователь не живёт внутри одного экрана. Он проходит путь. Например, покупка в интернет-магазине: → открыл приложение → увидел товар или пошёл в каталог → применил фильтры → выбрал товар → изучил карточку → добавил в корзину → оформил заказ На каждом шаге — куча вопросов, которые должен продумать дизайнер: Как работают фильтры? Что происходит после выбора параметра? Как пользователь возвращается назад? Что он видит, если товара нет? Что происходит после добавления в корзину? Где ломается На собеседовании их спрашивают: "Расскажи про сценарий пользователя в твоём кейсе." И они начинают показывать экраны: "Вот главная. Вот каталог. Вот карточка товара." А что надо было? Презентация спроектированного опыта. Это цепочка действий, которая приводит человека от задачи к результату. Если вы умеете рисовать красивые экраны, но не умеете выстраивать эту цепочку — вы не продуктовый дизайнер(по крайней мере пока). Как это исправить? Когда работаете над кейсом, задавайте себе вопросы: — Зачем пользователь сюда пришёл? — Что он хочет сделать? — Какие шаги ему для этого нужно пройти? — Где он может застрять? — Как я могу ему помочь? Проектируйте не экраны, а путь. Тогда ваши кейсы начнут выглядеть "правильно" для продуктовых компаний.