👩‍🍳 ITSM 365 приняли участие в онлайн-конференции проекта HR-Кухня Наш спикер Анастасия Антоненко, менеджер продукта по направлению HR-tech, выступила с темой: «Подбор и адаптация в эпоху сжатых бюджетов: как закрывать вакансии реже, но точнее» Что вошло в выступление: 📌 Почему при фокусе на удержании растут требования к точности подбора 📌 Какие слабые места в подборе и адаптации особенно дорого обходятся компаниям 📌 Зачем компаниям профили должностей и как их использовать для оценки, подбора и онбординга 📌 Как меняется путь сотрудника от оффера до конца адаптации, если собрать его в единый сценарий вместо разрозненных шагов 📌 Как сделать, чтобы HR-система гибко подстраивалась под компанию вместо дорогих проектов доработки или ломки сложившихся процессов из-за невозможности настройки 👍 Мы предлагаем создать управляемый путь «подбор — выход — адаптация», чтобы отделы по управлению персоналом могли быстро подстраиваться под вызовы рынка. Бизнесу это дает: - сокращение стоимости выхода эффективных сотрудников - понимание того, где теряются люди и деньги - возможность вкладываться в участки кадрового пути, которые быстро приносят ощутимый эффект Видео выступления уже доступно в нашем блоге — смотреть запись 📹 #новости