Главная причина конфликтов на работе — не злой умысел, а «разные правила игры». Это как будто вы оба прочитали правила "Монополии", но один уверен, что нужно собирать полные комплекты улиц, а второй — скупить все «Общественная казна» и «Шансы». Чтобы избежать споров и недопониманий, уточняйте ожидания, критерии успеха и «правила победы» ДО того, как начать «игру». Это спасает проекты, карьерный рост и нервы. #утренняя_мотивация