Ну что, дожили. HR в российских компаниях теперь листают не только резюме и соцсети, но и OnlyFans. И логично, что это не для «исследования рынка», как вы подумали, а исключительно «по работе»😀 Кадровики и службы безопасности проверяют, не светится ли там сотрудник - особенно если он топ, спикер или просто публичное лицо компании. Причём им уже мало тех, кто сам что-то выкладывает. Подписан на моделей? Тоже возникают вопросики. Потому что вдруг кто-нибудь не так поймёт, не так заскринит и не туда сольёт. Логика у них железная: репутация сейчас хрупкая, как стакан в офисной кухне. Один скандал - и объясняй потом партнёрам, что «он вообще-то отличный специалист, просто вечером любит контент 18+». Так что сказки про «личное - это личное» официально заканчиваются там, где начинается корпоративная безопасность. И это не я придумал, черпал информацию тут: «Газета.Ru», со ссылкой на эксперта по кибербезопасности Игоря Бедерова. Читаем, не морщимся, делаем выводы. https://www.gazeta.ru/tech/news/2026/01/16/27628459.shtml