💢Решили натравить на босса Трудовую инспекцию? Сначала соберите доказательства Большинство жалоб в ГИТ - пустая трата нервов. Не потому что система сломана. А потому что люди пишут про обиды, а инспекторам нужны нарушения с цифрами и бумагами. Нет бумаг - нет проблемы. На что инспекция реагирует🔴 1️⃣Задержка зарплаты. Больше 15 дней - имеете право не выходить на работу. Терпят месяцами, приходят, когда организация банкротится и брать нечего. Задерживают - пишите сразу. 2️⃣«Штрафы» из оклада. В ТК нет слова «штраф». Лишить премии - можно. Вычесть из оклада - нельзя. 3️⃣Подмена договора на ГПХ. Работаете 5/2, подчиняетесь графику - но оформлены «подрядчиком». Ни отпуска, ни больничного. 4️⃣Обман с отпуском. Отпускные обязаны выплатить за 3 дня до. Штраф для организации - до 50 тысяч. 5️⃣Если уволили незаконно - ГИТ не поможет. Только суд. Инспекция - чтобы прижать работодателя, пока вы ещё работаете. Без чего ваша жалоба - макулатура📚 Грамотный работодатель при проверке достанет табель с вашими «идеальными 8 часами» и ведомость с минималкой. Ваше слово против его документов - угадайте, кому поверят. Доказательства - до разборок, не после. ⚫️Скриншоты. «Не выйдешь в субботу - спишу 5000» - это ваш козырь. ⚫️Банковские выписки. Переводы от бухгалтера на личную карту каждое 15-е -число серой зарплаты. Без выписки это фантазии. ⚫️Копия договора. Запросите - обязаны выдать за 3 дня. Отказывают? Уже нарушение. И последнее. Никогда не говорите «я пойду в трудовую». Это не угроза - это подарок. Даёте время подготовить документы. Знайте свои права 💪 #ПравовойСовет