Лишение премии при дисциплинарном взыскании: что изменилось в статье 135 ТК после 1 сентября Лишение работника премии за период, в котором к нему применено дисциплинарное взыскание, не является нарушением принципа применения за каждый дисциплинарный проступок только одного дисциплинарного взыскания. Такая позиция высказана в ряде определений судов кассационной инстанции. При этом, Конституционный Суд РФ установил ограничения на удержание премии в связи с дисциплинарным взысканием (Постановление Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 года № 32-П). Соответствующие изменения ст. 135 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) вступили в силу с 1 сентября 2025 года. https://trudprava.ru/news/unionnews/item/2388-2388