Особенности охраны труда женщин регулируются статьей 253 Трудового кодекса РФ. Этой же статьей предусмотрены перечни работ, на которых ограничивается применение труда женщин. Таким образом, с целью защиты женского здоровья законодательство накладывает ограничения относительно возможностей использования труда женщин на работах с вредными и опасными условиями. 17 февраля 2025 года вступил в силу обновленный перечень работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. С указанного момента женщинам стали доступны некоторые работы, которые ранее считались «неженскими». В то же самое время в перечень добавлены новые должности, на которые нельзя принимать женщин. Что из себя представляет перечень неженских работ и специальностей, что в нем изменилось — в материале Центра социально-трудовых прав.