2.5Kпросмотров
47.7%от подписчиков
11 марта 2026 г.
questionScore: 2.8K
✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?" Суд восстановил Сидорова и Иванова на работе. За их рабочими столами уже сидели другие люди. А связи с этим работодатель решил посадить Сидорова и Иванова в другие кабинеты. 💚Кадровик Мария Ивановна проверила трудовые договоры сотрудников и подсказала директору, что Иванова пересаживать в другой кабинет нельзя. В его трудовом договоре указано, что сотрудник выполняет трудовую функцию в кабинете № 11 офиса по адресу:. г. Тамбов, улица Советская, дом 22. А вот в договоре Сидорова был указан лишь адрес офиса, поэтому его пересадили на другой этаж. ❗️Конкретизация рабочего места не всегда бывает на пользу работодателю. Рабочее место не обязательно указывать в трудовом договоре.
А потому нужно провести анализ трудовой функции и понять выгодна ли конкретизация рабочего места работодателю. 🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥
тормозит Телеграм?👉🇷🇺 канал в МАХ ✍️ на ⓂИФЫ О ТРУДЕ #миф_трудовойдоговор