🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Сотрудница должна уведомить работодателя о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком. ❌ Нет, не должна. Но кадровикам хотелось бы, чтобы предупреждали. 📎Законом не предусмотрена обязанность сотрудника уведомлять работодателя о выходе из отпуска по уходу, в том числе если он решит прервать такой отпуск досрочно и выйти на работу раньше. Использовать такой отпуск сотрудник может как полностью, так и по частям. ❓А как же увольнять временного сотрудника? В соответствии с ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается С ВЫХОДОМ этого работника на работу Вот как вышел, так и увольняете в тот же день. Источник. статья 256 Трудового кодекса РФ ✍️ на  ⓂИФЫ О ТРУДЕ Для тех у кого сильно тормозит Телеграм 🇷🇺 канал в МАХ #миф_отпускпоуходу