Руководитель без зарплаты: с 2026 года надо будет платить страховые взносы Итак, подписан закон, который вносит масштабные изменения в Налоговый кодекс РФ (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ). Изменения, разумеется, касаются налогов. Но интересны они и в контексте трудовых отношений. ❗️С 2026 года вводится правило: даже, если генеральному директору не начисляется заработная плата, или начисленная зарплата меньше МРОТ, потребуется уплачивать страховые взносы с базы, равной федеральному МРОТ. Новелла актуальна, в частности, для компаний: 📍которые не ведут деятельность, где числится только один гендиректор, и он не получает заработную плату; 📍где гендиректор – единственный учредитель и он не получает зарплату; 📍где гендиректор выполняет обязанности по совместительству и его зарплата меньше МРОТ. Не распространяется новое правило на некоммерческие организации. Важно! Начислять страховые взносы с базы, равной МРОТ, надо будет и в случае, если руководитель получает маленькую зарплату, т.к. работает неполное рабочее время. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия Встречается ошибочное понимание этого правила. Полагают, что, если гендиректор работает неполное рабочее время, база для страховых взносов (в размере МРОТ) пропорционально уменьшается. Но это не так. В НК РФ речь идет именно об осуществлении полномочий. То есть, это ситуация, когда гендиректор назначается на должность не с начала месяца или освобождается от должности в середине месяца. МРОТ в 2026 году - 27 093 руб. Страховые взносы с МРОТ - 8 127,9 руб. в месяц. #новости