Простой по вине работодателя оплачивать в размере средней зарплаты Такое безумие внесли в ГД. ❔Простой - это когда происходит приостановка работы по технологическим, экономическими или органанизационным причинам (ст. 72.2 ТК РФ). Т.е. нет заказов, нет денег, сломалось оборудование, короче, нет возможности запустить производство - простой. 🤑Сейчас ст. 157 ТК говорит, что оплата за время простоя идет в размере 2/3 средней зарплаты. 🤌 Предлагают - оплата по средней. Почему так нельзя делать? 1⃣ Работодателю тупо невыгодно вводить простой. Средняя может быть выше обычной зарплаты за месяц. 2⃣ Работник не работает, но ему всё равно платят 2/3 - справедливо. Ведь он и не тратит свои человеческие ресурсы. 3⃣ Начнут вводить простой без вины и платить 2/3 оклада. Не нравится? Иди в суд. Дичь? Дичь. Предвыборная.