Вокруг ИИ наблюдается настоящий ажиотаж — внедряем тут, внедряем там, агенты, чат-боты. Многие уже купили корпоративные доступы к ChatGPT, а самые продвинутые развернули LLM в своем контуре. Но на практике основной барьер оказывается не технологическим, а человеческим. Кто-то относится настороженно («а вдруг ИИ меня заменит»), кто-то ожидает от технологии мгновенных результатов или просто использует ИИ как продвинутый поисковик. В результате инвестиции в ИИ не всегда дают ожидаемый эффект. Что делать? Ключевая задача — работать с отношением сотрудников к ИИ и формировать у них устойчивый навык использования этих инструментов. Сегодня хотим поделиться кейсом решения этой задачи в фармацевтической компании AstraZeneca: — как с помощью живого практикума удалось снизить уровень недоверия к ИИ — как всего за один день сотрудники освоили базовые навыки работы с ИИ: промптинг, основы промпт-инженерии и использование AI-агентов Прочесть кейс можно по ссылке 👇 https://mkrobots.ru/case-astrazeneca