Внутренний компас в карьере: о чем был воркшоп в ANORBANK На прошлой неделе мне посчастливилось выступить приглашённым спикером в ANORBANK с воркшопом «Понимание своей миссии и ценностей: как найти внутренний компас в карьере и жизни». Воркшоп прошел в рамках проекта AnorTechNavat - внутреннего образовательного и tech-комьюнити-проекта. Мы в большей степени держим фокус на стратегии компании, целях департментов и KPI. Но в основе устойчивой профессиональной траектории всегда лежит более глубокий уровень - личные ценности и миссия человека. На воркшопе мы обсуждали несколько ключевых вопросов. 1. Как формируется внутренний компас человека Мы разобрали, как на наши решения влияют: - прошлый опыт; - выборы, которые мы делаем на разных этапах жизни; - профессиональная среда; - роли, которые человек занимает в организации и обществе. 2. Эволюция моделей управления От управления задачами и правилами к более зрелым моделям: - управление по процессам - управление по целям - управление по ценностям. Именно ценности становятся рамкой, внутри которой принимаются решения, строятся команды и формируется культура. 3. Что такое ценности на практике Мы рассмотрели ценности не как абстрактные слова из презентаций, а как реальные ориентиры: - что для меня «хорошо» и «плохо»; - как со мной можно взаимодействовать; - какие правила я считаю неприемлемыми какие решения соответствуют моей профессиональной этике. 4. Практическая работа Участники работали в командах и проходили несколько этапов: - выявление личных ценностей; - формулирование собственной миссии; - обсуждение того, как личная миссия может реализовываться внутри корпоративной среды. Для меня особенно важно, что такие разговоры происходят внутри компаний. Когда сотрудники понимают свою миссию, а компания формирует ценностную культуру, появляется совсем другой уровень вовлечённости и ответственности. Спасибо команде ANORBANK за открытость, интересные вопросы и живую дискуссию. Такие встречи ещё раз подтверждают: будущее организаций - это не только стратегия и процессы, но и осознанные люди внутри системы.