Как сегодня удержать персонал на производстве, особенно в условиях дефицита кадров? Приглашаем изучить опыт АО «Силовые машины» — крупнейшей энергомашиностроительной компании России, в рамках выездной образовательной программы по обмену опытом «Управленческие практики для оптимизации производства». 📍 Санкт-Петербург | 📅 23–24 апреля Почему мы едем на производство АО «Силовые машины»? 13 000+ сотрудников — выстроенная система работы с персоналом. 170 лет — опыт работы на рынке энергомашиностроения. Компания признана лучшим работодателем в машиностроении по рейтингу hh за 2025 год. Ключевые темы визита: • Как устроена программа благополучия? • Как привлекают и удерживают сотрудников на производстве в мегаполисе. • Как развивать бренд работодателя: работа со смыслами, корпоративные события. • Какие реализуют программы привлечения и трудоустройства выпускников колледжей и вузов. Вы получите: ✓ Практические инструменты построения программы благополучия для промышленного предприятия. ✓ Опыт работы с молодыми специалистами: от практики до трудоустройства. ✓ Возможность обсудить внедрение решений с представителями компании. ✓ Нетворкинг с коллегами из принимающих компаний и участников поездки. В рамках программы мы также посетим — «Илим» и ООО «Балтика». Программа: 🔹 22 апреля – приезд в Санкт-Петербург и заселение в отель 🔹 23 апреля 08:00 – завтрак-знакомство участников 09:00 – трансфер 10:00 – посещение компании АО «Силовые машины» 13.30 – обед 15:00 – посещение компании ООО «Балтика» 18:00 – трансфер в отель 🔹 24 апреля 09:00 – трансфер 10:00 – посещение Группы «Илим» 13:00 – обед 15:00 – экскурсия по Санкт-Петербургу 19:00 – общее фото, завершение программы ❗️ Внимание, осталось всего 17 мест. До 31 марта действует специальные условия на участия в программе. Напишите "+" в комментарии и мы вышлем все подробности.