The HRD

Работа HR — это не только про «людей». Это про постоянное напряжение между бизнесом и командой. Когда от тебя ждут результата — и одновременно эмпатии. Когда ты решаешь конфликты, но сам остаёшься без пространства, где можно выговориться. Когда нужно быть сильным, ресурсным и «всегда в порядке» — даже если внутри уже накопилась усталость. Многие HR сталкиваются с одними и теми же вещами: — ощущение, что ты один в своих решениях — нехватка сильного окружения — желание расти, но непонимание, куда ...

#эйчарить @thehrd

Поколение Z меняет российский рынок труда, и компании, которые не готовы подстраиваться, рискуют проиграть в борьбе за молодые кадры. То, что часто называют кризисом трудовой этики и списывают на лень зумеров, на самом деле является рациональной адаптацией к новой экономической реальности. Поколение Z первым осознало: работа больше не гарантирует стабильности, а лояльность одной компании не равна уверенности в завтрашнем дне. Подробнее в карточках. #исследование @thehrd

Теперь мужья у которых жёны в декрете неприкосновенны? Депутаты Государственной думы от фракции «Справедливая Россия — За правду» Дмитрий Кузнецов и Дмитрий Гусев внесли на рассмотрение законопроект, который предлагает распространить трудовые гарантии, действующие для беременных женщин, на их супругов. Подробности в карточках. #исследование @thehrd

Как сегодня удержать персонал на производстве, особенно в условиях дефицита кадров? Приглашаем изучить опыт АО «Силовые машины» — крупнейшей энергомашиностроительной компании России, в рамках выездной образовательной программы по обмену опытом «Управленческие практики для оптимизации производства». 📍 Санкт-Петербург | 📅 23–24 апреля Почему мы едем на производство АО «Силовые машины»? 13 000+ сотрудников — выстроенная система работы с персоналом. 170 лет — опыт работы на рынке энергомашинострое...

Иногда кажется, что HR должен уметь всё: нанимать со скоростью света, удерживать без бюджета и “чинить” людей по запросу бизнеса. А по факту — ты просто остаёшься с этим один на один. Если хоть раз ловил(а) себя на этой мысли — листай 👇 А если хотите подробнее узнать о сообществе, пишите «+» в комментариях.

Современный бизнес развивается в условиях высокой неопределенности. Руководителю приходится одновременно решать множество задач: справляться с кадровым дефицитом, отвечать на растущие ожидания клиентов, сочетать качество продукции и экономическую устойчивость, внедрять новые технологии и соответствовать меняющимся требованиям рынка и регуляторов. Подготовили 5 ключевых задач современного руководителя, чтобы понять, что выходит сегодня на первый план для эффективного управления. Подробности по сс...

#эйчарить @thehrd