Поколение Z меняет российский рынок труда, и компании, которые не готовы подстраиваться, рискуют проиграть в борьбе за молодые кадры. То, что часто называют кризисом трудовой этики и списывают на лень зумеров, на самом деле является рациональной адаптацией к новой экономической реальности. Поколение Z первым осознало: работа больше не гарантирует стабильности, а лояльность одной компании не равна уверенности в завтрашнем дне. Подробнее в карточках. #исследование @thehrd