Как найти «своего человека»? Для личного помощника, менеджера или управляющего партнёра стандартные собеседования не работают. Нужно вскрыть ответственность, стрессоустойчивость и включённость. В карточках — пять проверенных способов, которые реально работают! А вы как собеседуете «своих людей»? Делитесь методами в комментариях — соберём базу лучших практик! #ТЕПЛО_Фокус