Бывало у вас такое? 🤔 Задачи от руководителя приходят только в формате: «Нужно было вчера» или «Сегодня до конца дня» 🚨 У меня такие руководители были. И это, кстати, далеко не джуны. Иногда это Board-1 в крупных компаниях. Почему так происходит? 👇 Обычно всё просто. В такого человека прилетает задач в разы больше, чем он может переварить 📥 Стресс растёт 📈, времени на приоритизацию и оценку нет. В итоге задачи откладываются до дедлайна — или вообще забываются — пока не напомнит начальник или клиент. И вот тогда начинается режим пожарной тревоги 🔥 — мобилизуем всех, делаем «срочно». Чаще всего это встречается: — в жёстко иерархичных структурах 🏢 — у руководителей, которые не умеют делегировать — у людей, живущих в постоянном реактивном режиме ⚡️ Если у тебя такой руководитель — твоя ключевая задача не стать таким же. Не скатиться в вечную занятость 🌀 Что можно сделать на своей стороне: 1️⃣ Посчитай, сколько «срочной сверху» работы реально прилетает за неделю или месяц 📊 2️⃣ Заложи это время в следующий период как буфер 🧱 3️⃣ Прямо в календаре поставь слоты вроде «Срочная задача от руководителя» 🗓 Это простой приём, но он спасает психику 🧠 и позволяет не уходить в переработки. И ещё важное: Если внезапно срочных задач нет — всегда держи под рукой важные, но не горящие задачи без жёсткого дедлайна 🗂 Тогда буфер не пропадает зря. Работа в реактивном хаосе — это не норма. Это симптом перегруженной системы ⚙️ Вопрос к вам: Вы больше страдаете от «срочных сверху» 😅 или сами иногда раздаёте такие задачи? Больше интересного на канале Agile Collage #PeopleManagement #УправлениеЛюдьми