🎉 Новый год для меня — это всегда точка для новых вызовов. Каждый декабрь я спрашиваю себя: «Я действительно там, где хочу быть?» И в своей практике я вижу, что именно в начале года многие начинают искать новую работу. Потому что кажется: гештальт закрыт, всё сделано, пора дальше. Но я слишком часто наблюдала одну и ту же картину. 🔄 Мы меняем работу — и через пару месяцев понимаем, что шаг был ошибочным. Не потому что компания плохая. А потому что решение было эмоциональным, а не стратегическим. 🧭 Неудачные переходы происходят, когда нет карьерной карты. Когда нет понимания, куда вы хотите прийти, какие шаги вас усиливают, а какие — наоборот. Именно поэтому я так много говорю о стратегии. Она даёт ясность, уверенность и защищает от хаотичных решений. 💡 Когда у человека есть карьерная дорожная карта, он: — выбирает предложения, которые действительно подходят — растёт быстрее, потому что движется осознанно — не тратит время на «случайные» переходы — чувствует уверенность в каждом шаге И вот вопрос, который я предлагаю вам задать себе прямо сейчас: ❓ У вас есть ощущение, что в этом году вы сделали всё возможное? Если нет — это не повод менять работу. Это повод выстроить стратегию. ✨ Мой оффер: В январе я открываю несколько мест на индивидуальную работу по созданию вашей карьерной дорожной карты. Мы разберём вашу точку А, определим точку Б и выстроим понятный маршрут между ними. Если чувствуете, что вам это откликается — напишите мне в личные сообщения.