❗️Госдума запретила: испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет Изменения внесены в ст. 70 ТК РФ. Авторы инициативы во главе с Ярославом Ниловым подчеркивают: период до трёх лет — время огромной нагрузки на мать, а дополнительный стресс из-за испытательного срока мешает возвращению к работе. Закон вступит в силу 1 сентября 2026 года. ⚠️ Риторический вопрос А это точно не усложнит поиск работы для такой женщины? Вряд ли работодатель захочет взять сотрудника, которого нельзя уволить во время испытательного срока. 💡 Что это значит для бизнеса Это означает, что при найме таких кандидатов нужно будет особенно тщательно проверять квалификацию и опыт на этапе собеседования. Парадокс в том, что закон, призванный защитить матерей, может сделать их менее привлекательными кандидатами для работодателей. Что думаете? #новости_talentpool ✍️ Написать нам: @TalentPool2023 📞 Позвонить: +74951083867 ↖️ Наш сайт: Talent Pool 📲 Мы в MAX