❗️Как избежать многомиллионных штрафов от ГИТ: новые ключевые показатели проверок 2026 С начала 2026 года Государственная инспекция труда (ГИТ) применяет обновлённые ключевые показатели контроля. Проверки стали жёстче, а штрафы — больнее. ⚠️ Что изменилось в 2026 году рассказали ТУТ (ссылка на пост) 💡 Что это значит для бизнеса Ключевые показатели отражают допустимый уровень риска причинения ущерба в сфере трудовых отношений. Чем больше нарушений фиксирует инспекция, тем чаще проверяет компанию. ГИТ может нагрянуть с проверкой за 24 часа. И если документы не в порядке — штрафы могут достигать нескольких миллионов рублей. 📌 Что проверяют в первую очередь ▪️ Оплата труда — задержки, зарплата ниже МРОТ, ошибки в расчётах ▪️ Трудовые договоры — отсутствие обязательных условий или подписей ▪️ Режим работы — незаконные переработки, отсутствие учёта сверхурочных ▪️ Охрана труда — медосмотры, инструктажи, СИЗ В новой статье Наталии Вороновой — генерального директора Talent Pool — пошаговая стратегия подготовки к проверке ГИТ: ▪️ Какие документы проверяют в первую очередь ▪️ Как подготовиться к проверке за 5 шагов ▪️ Что делать, если нарушение уже найдено ▪️ Особенности внеплановых проверок ▪️ Как снизить риски в будущем Читайте — если не хотите, чтобы проверка ГИТ превратилась в многомиллионные штрафы и остановку бизнеса 👇 ✅ ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ✅ P.S. Подготовка к проверке ГИТ требует времени, внимания к деталям и глубоких знаний трудового законодательства. Ошибки на любом этапе могут обернуться многомиллионными штрафами и репутационными потерями. 🔥 Talent Pool предлагает комплексное сопровождение: анализ кадровой документации, консультации по устранению нарушений, подготовку к плановым и внеплановым проверкам, сопровождение при взаимодействии с инспекторами. Доверьте подготовку профессионалам — и сосредоточьтесь на развитии бизнеса 👇 ✍️ Написать нам: @TalentPool2023 📞 Позвонить: +74951083867 ↖️ Наш сайт: Talent Pool 📲 Мы в MAX #новости_talentpool #важно_знать_talentpool