Если есть силы и желание профессионально расти – надо расти. Даже если прямо сейчас непонятно куда. Даже если на текущем месте всё устраивает. Я когда-то давно работала в Ростелекоме в отделе обслуживания B2B-клиентов. По-началу это было классное место, я с энтузиазмом училась и много старалась. Проходила обязательные и необязательные курсы в корпоративном университете, выстраивала хорошие отношения с коллегами, во время локдауна всегда была на связи. Но время шло, развития не происходило и в какой-то момент я поняла, что за два года ни мои функции, ни мои навыки практически не изменились. Все было хорошо, но старые вызовы уже побеждены, а новых на горизонте не предвиделось. Тогда я пошла к руководительнице и честно сказала, что мне скучно – и что готова взять больше функций даже с сохранением зарплаты. Она ответила, что меня услышала. Это было примерно в мае, но к июлю ничего не изменилось. В августе я смогла найти свой ответ на вопрос "чего хочу дальше", а в сентябре вышла на новое место, где работаю до сих пор. Именно так я впервые узнала, что я – человек, для которого ощущение "я могу больше" достаточно весомый аргумент, чтобы принять радикальные решения. Без гарантий, что это большее случится, хотя бы просто ради шанса. Сейчас, благодаря коучингу, я стала часто соприкасаться с желанием других людей сменить работу, страну, образ жизни. И знаете, источник этого желания далеко не всегда в жажде развития и новых побед. Часто получается, что готовность к изменениям появляется только в момент, когда морковка уже сзади, а не спереди :) Поэтому если к вам приходит энергия развития – знайте, что это слишком редкий и ценный ресурс, чтобы не пускать её в дело. Не отмахивайтесь от неё только потому что "и сейчас всё ок". Ветер перемен – штука упрямая и лучше ставить паруса до того, как лёгкий бриз станет ураганом. 🥕 Я вот размышляю — спросить "на вас лучше действует морковка спереди или сзади" будет достаточно этично для моего блога? Ну если вам будет окей ответить, то мне интересно ;) 112/100