Как думаете, это правильное определение?👇🏻 Онбординг — это просто «показать новому сотруднику, где кухня и CRM». Конечно же НЕТ! 🤔 В большинстве компаний всё происходит примерно так: Новому человеку выдают доступы, быстро объясняют задачи и дальше он «разбирается по ходу дела». Но именно в первые недели формируется то, как сотрудник будет работать дальше: — как он понимает задачи, — как принимает решения, — и как вообще чувствует себя внутри команды. Поэтому у одних компаний новые люди включаются в работу за пару недель, а у других — месяцами «входят в курс».