>СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС

🎙️На следующей дискуссии 20.03 поговорим как раз об этом этапе, который часто недооценивают в компаниях. Тема: «Онбординг и обучение команды, как важнейший этап в жизни компании» Эксперт: Анна Гусева Обсудим, почему первые недели работы сотрудника так сильно влияют на результат, как выстраивать обучение внутри команды и какие ошибки в онбординге чаще всего совершают компании. 🗓️ 20 марта 🔗 Залетайте

У разных компаний этот момент происходит по-разному: иногда через неделю, иногда через несколько месяцев🤔 И очень часто это зависит не от сотрудника, а от того, как выстроен его вход в компанию. Первый месяц работы человека в компании часто воспринимается как что-то второстепенное: — «Разберётся по ходу дела», — «Главное, чтобы начал работать» и т.д. Но именно в этот период формируется то, как сотрудник будет принимать решения, задавать вопросы и взаимодействовать с командой. Поэтому у одних ко...

Принимаем документы на новый поток обучения в Школе управления бизнесом > СИСТЕМА🎉 Друзья, хотим вас обрадовать и сообщить, что мы уже открыли прием заявок на очередной поток нашего флагманского обучения! Так что если вы давно хотели к нам попасть или ещё сомневаетесь, то сейчас самое время😉 🔗 Пишите «+» в комментариях, чтобы узнать обо всём подробнее

Сегодня на онлайн-бизнес-квартирнике как раз разберём, где в финансовых планах чаще всего закладываются ошибки и как из-за этого бизнес теряет деньги и устойчивость. 🗓️ 18 марта, 19:00 Тема: «Ключевые ошибки в финансовых планах» Эксперт: Рузанна Отарян 💸 990₽ 🔗 Присоединиться

В сложные периоды в бизнесе становится особенно важно, на что опираться, как принимать решения и как не терять управляемость. 📍 27 марта в 12:00 поговорим об этом на открытой бесплатной лекции с Татьяной Спурновой. Татьяна Спурнова: — предприниматель с большим управленческим опытом — автор теории предпринимательских кризисов — входит в топ-20 бизнес-женщин России (Veuve Clicquot Business Woman Award) Поговорим о том, как бизнесу проходить сложные периоды: что делать прямо сейчас, на что опирать...

Тендеры могут стать стабильным каналом продаж #Выводы_квартирника Тема: «Тендеры/Конкурсы/Закупки» Остальные 9 выводов доступны в нашем закрытом чате))

✅ Отметь галочкой, если знакомо: □ деньги в бизнесе есть, но куда они уходят не до конца понятно □ прибыль «на бумаге» есть, а свободных денег нет □ планируете рост, но не уверены, потянет ли его экономика □ решения принимаются скорее «на ощущениях», чем на цифрах □ нет чёткого понимания, сколько бизнес зарабатывает на самом деле □ финансовый план есть… но к нему почти не возвращаетесь У многих предпринимателей здесь 2–3 галочки минимум и чаще всего проблема в самой логике финансового планирован...

А потом мы удивляемся, почему новые люди долго «входят в работу»))

#Вопрос_предпринимателю Друзья, рубрика #Вопрос_предпринимателю и очередной интересный вопрос для собственников и руководителей👇🏻

Как думаете, это правильное определение?👇🏻 Онбординг — это просто «показать новому сотруднику, где кухня и CRM». Конечно же НЕТ! 🤔 В большинстве компаний всё происходит примерно так: Новому человеку выдают доступы, быстро объясняют задачи и дальше он «разбирается по ходу дела». Но именно в первые недели формируется то, как сотрудник будет работать дальше: — как он понимает задачи, — как принимает решения, — и как вообще чувствует себя внутри команды. Поэтому у одних компаний новые люди включа...