Как Block уволил 4000 сотрудников из-за ИИ — и заработал на этом В последние дней десять в моей ленте регулярно мелькает новость с громким заголовком: «Block Inc. сократила 4000 сотрудников из-за ИИ». И что в (запрещенной синей соцсети), что в LinkedIn мнения ожидаемо разделились. AI-энтузиасты ликовали — вот она, новая эра. Скептики же напомнили, что компания сама активно нанимала людей в период дешёвых денег пару лет назад. Самое интересное — на этой новости акции компании скакнули на 22%. А значит, есть смысл разобрать эту историю. Что произошло на самом деле Если убрать громкий заголовок «уволили из-за ИИ», картина выглядит чуть сложнее. Block Inc. — финтех-компания Джека Дорси, сооснователя Twitter — объявила о сокращении примерно 4000 сотрудников. Это почти 40% штата. После реструктуризации в компании останется чуть меньше 6000 человек. Важно и то, в каком контексте это происходит. В предыдущие годы Block активно росла: развивались Cash App, платёжная инфраструктура Square и кредитные продукты. Вместе с этим быстро увеличивался и штат компании — за несколько лет он вырос почти втрое по сравнению с концом прошлого десятилетия. Поэтому часть происходящего — обычная коррекция после эпохи дешёвых денег и пост-ковидного технологического бума, когда многие компании расширялись быстрее, чем успевали перестраивать процессы. Почему рынок отреагировал ростом Самая неожиданная часть этой истории — реакция рынка. После новостей о сокращениях акции Block выросли примерно на 20–27% на дополнительных торгах. Для инвесторов такие новости — сигнал, что компания переходит в режим эффективности: снижает издержки, повышает операционную дисциплину и пытается улучшить маржинальность. Тем более что Block проводит реструктуризацию не из позиции слабости. По итогам 2025 года валовая прибыль компании выросла до $10,36 млрд (+17% год к году), а ключевые продукты — Cash App и платёжная экосистема Square — продолжали наращивать объёмы. По сути рынок увидел комбинацию двух вещей: сильный бизнес и более компактную структуру расходов. Три объяснения происходящего 1️⃣ ИИ действительно повышает эффективность Новые модели и инструменты автоматизации позволяют небольшим командам делать то, на что раньше требовались десятки или сотни людей. Джек Дорси прямо говорил, что прогресс в моделях за последний год оказался настолько быстрым, что их можно применять практически во всех процессах компании. 2️⃣ Компания меняет архитектуру работы Block делает ставку на собственные AI-инструменты и постепенно перестраивает процессы вокруг них. Когда часть функций автоматизируется, а часть упрощается, организация естественным образом становится компактнее. 3️⃣ Сигнал рынку Масштабные сокращения показывают инвесторам, что компания сознательно переходит к более компактной и управляемой структуре. Как итог Эта история, на мой взгляд, не столько про искусственный интеллект. Скорее про то, как меняется логика рынка. Ещё несколько лет назад инвесторы аплодировали компаниям, которые быстро росли, активно нанимали людей и масштабировали команды. Рост тогда был важнее эффективности. Сейчас маятник качнулся в другую сторону. Всё чаще рынок награждает компании, которые умеют делать тот же бизнес более компактной и управляемой структурой. И в этой логике ИИ становится не причиной сокращений, а инструментом, который помогает компаниям перестраивать процессы и работать меньшими командами. Насколько сильно ИИ уже меняет правила игры в вашем рынке? Константин Сухачев