Ты готовишься к менеджерскому интервью. Читаешь про STAR, смотришь примеры ответов, прогоняешь истории в голове. И всё равно выходишь с ощущением "что-то пошло не так". Я знаю что именно. Потому что видел это сотни раз - и с той стороны стола, и с этой. В какой-то момент интервьюер задаёт follow-up. Простой вопрос - "а что ты сделал бы иначе?" или "как отреагировала команда?" И ты начинаешь плыть. Не потому что не умеешь говорить. А потому что история, которую ты рассказывал - была немного отполирована. Чуть более героична, чем было на самом деле. Интервьюер это чувствует. Не всегда осознанно. Но чувствует. Настоящее софт-интервью - это не про красивые формулировки. Это про то, узнаёт ли человек напротив тебя - живого менеджера со своими косяками и сложными решениями. Ну или видит актёра.