Меня раздражает один миф про собеседования на менеджерские роли "Там просто нужно красиво болтать." Люди реально так думают. Что это не про навык - а про умение пустить пыль в глаза. Я прошёл десятки интервью. И провёл не меньше - по другую сторону стола. Красивая болтовня вычисляется за 10 минут. Опытный интервьюер задаёт follow-up вопрос - и человек без реального опыта начинает плыть. Детали расплываются. История рассыпается. Софтовые интервью - это гораздо больше про то, как ты реально думаешь в сложных ситуациях. Про приоритеты, которые ты выбираешь когда всё горит. Про то, как ты обращаешься с людьми когда никто не смотрит. Это нельзя сымпровизировать. Это можно только достать из реального опыта - и научиться про него говорить точно. Разница между "красиво болтать" и "хорошо проходить софт-интервью" - это разница между актёром и человеком, которому есть что сказать.