Мартовский Management Hub Недавно мы проводили опрос по сообществу и, конечно, хотели оценить NPS, задав вопрос: "Порекомендуете ли вы сообщество?" Несколько участников честно написали: Извините, но я не буду рекомендовать вас своим коллегам и знакомым, потому что хочу продолжать максимально быть открытым тут А есть и другой полюс: тимлид, который сам привёл в сообщество своего руководителя, прямо на встрече 1:1 предложив Мне кажется, это хорошо описывает суть Management Hub: для кого‑то это "закрытая комната, где можно снять броню", для кого‑то — площадка, куда не стыдно позвать своего руководителя. И то, и другое про доверие Пошёл уже пятый месяц, как живёт наше сообщество руководителей. У нас по‑прежнему одна онлайн‑встреча в неделю и живой ежедневный чат, где руководители делятся болями, спрашивают совета, ищут людей в команды, спорят про подходы и вместе читают книги Вот что нас будет ждать в марте: 🔥 5 марта с Женей Идзиковским сделаем следующий виток разговора про выгорание: подискутируем, почему оно [выгорание] вообще случается с каждым из нас и что с этим реалистично может сделать руководитель в 2026 году — и в отношении себя, и в отношении команды. 💯 12 марта с Виталием Шароватовым обсудим, что такое качество, чем оно НЕ является, как с этим соотносится тестирование и как построить свою стратегию обеспечения этого самого КАЧЕСТВА. 🤓 19 марта проведем второе заседание книжного клуба, Бен на встречу не приглашен (отсылка к тому, что на первое заседание пришла Саша Клименко, со-автор книги «Эффективный конфликт»), но это не помешает нам обменяться впечатлениями о ключевых тезисах и мнениями, как это всё применимо в управленческой практике. 🕹 26 марта организуем МОК-собеседование и разберем в игровой форме, что можно понять о соискателе и работодателе за несколько вопросов. Присоединиться к нам можно тут А гитхаб с полезными артефактами, которые мы иногда генерим и выкладывам наружу тут. Скоро будем делать сбор полезных материалов для руководителей. Законтрибьютить можно будет не только изнутри сообщества, но и снаружи #сообщество #managementhub